존중

​전문가 조직 형태의 직능(팀장-팀원)위주의 수평적 구조로 팀간, 팀원간 상태방을 존중하고, 

나와 다른 의견이라해도 이해하려 노력하고 귀 기울입니다.

Attitude

Growth

GridTech TeamWork

Co-Work

​책임

​직급, 경력, 연차에 상관없이

나 자신이 회사에 주인임을 인지하고

​주어진 맡은바에 역할과 책임을 다할수 있도록 지원합니다.

협업

의사소통을 통해 상호 피드백을 중시하며,

임원과 조직간 구성원간 목표와 비전 세워

서로의 역량을 존중하며, 성장과 발전을 지원합니다.